كيفية العثور على الموظفين على LinkedIn: مجاني ، بريميوم و المجند

LinkedIn هو موقع ويب خاص بالوسائط الاجتماعية مبني على الشبكات المهنية لمستخدمه. يمكن للأفراد التواصل مع الزملاء الحاليين والسابقين ، والانضمام إلى مجموعات الصناعة ، والبحث والتقدم للوظائف مع الشركات على النظام الأساسي. وبصفتك شركة صغيرة ، يمكنك الاستفادة من المنصة للعثور على الموظف التالي من بين مجموعة المرشحين التابعين لها.

أثناء عملية التوظيف ، ستحتاج إلى متابعة المراسلات والمقابلات والملاحظات باستخدام نظام تتبع مقدم الطلب. Freshteam هو شريك ينكدين يتيح لك نشر وظائف شاغرة على الموقع مجانًا تمامًا. يتم بعد ذلك استيراد المتقدمين مباشرةً إلى Freshteam حتى تتمكن من جدولة مقابلات الفيديو وتخزين معلومات السيرة الذاتية والتعاون مع فريق التوظيف وإرسال عروض العمل في مكان واحد. انقر هنا لبدء حساب مجاني.

في هذه المقالة ، سنعرض لك كيفية الاستفادة القصوى من LinkedIn للعثور على الموظف التالي.

يمكن للشركات الصغيرة استخدام LinkedIn لتوظيف موظفها التالي بعدة طرق مختلفة ، اعتمادًا على مستوى الخدمة التي تشترك فيها. تتيح لك الخدمة الأساسية المجانية الاتصال بالمستخدمين الموجودين ضمن شبكة اتصالاتك المهنية. يضيف Premium و Recruiter ميزات إضافية ، مثل LinkedIn في InMail ، تعمل على توسيع مجموعة المرشحين التي يمكنك الاتصال بها وكيف يمكنك الاتصال بهم.

توفر خطط LinkedIn و Premium Recruiter بعض الميزات الإضافية ، والتي سنناقشها أدناه. ومع ذلك ، هناك العديد من الخطوات التي يمكنك اتخاذها مع خطتهم المجانية أولاً. إليك بعض النصائح العامة التي يمكن أن تساعدك في بحثك عن الموظف التالي ، بغض النظر عن خطة LinkedIn التي تشترك فيها.

كيفية استخدام خطة ينكدين الحرة للعثور على المرشح المثالي

هناك بعض الخطوات التي يمكنك اتخاذها للعثور على المرشحين المثاليين ومتابعتهم ، حتى لو لم يبحثوا بنشاط عن وظيفة جديدة.

بناء ملف الشركة الخاص بك

قبل أن تصل إلى أي شخص ، يجب أن تكون خطوتك الأولى هي إنشاء صفحة الملف الشخصي لشركتك. هناك سببان رئيسيان لهذا:

  • تقديم وجه احترافي لعملك سيجعله أكثر جاذبية للمرشحين المحتملين
  • بناء ملف شخصي غني بالكلمات الرئيسية سيسهل على المرشحين المحتملين العثور عليك

تذكر أيضًا أنه لا يكفي فقط إنشاء صفحتك - بل يجب عليك تحديثها أيضًا. تأكد من تحديث موقع عملك ومعلومات الاتصال وأية وظائف شاغرة حالية. أيضًا ، فكر في إبراز أي عمل سابق تفخر به.

يقترح Beth Granger من Beth Granger Consulting أن تستثمر في صورة خلفية مخصصة لملف تعريف عملك. وتقول: "هذه المساحة تشبه لوحة إعلانية ولماذا تضيعها؟" إليك ما يبدو عليها:

استخدم خلفية على LinkedIn للمساعدة في الترويج لعلامتك التجارية

تواصل مع الزملاء السابقين والحاليين

أرسل دعوة للاتصال بأي شخص عملت معه في الماضي أو الحاضر ، خاصةً أولئك الذين طورت معهم علاقة إيجابية. نظرًا لأن LinkedIn يعتمد على الاتصالات داخل شبكتك ، فإن زيادة شبكتك يجب أن تكون الخطوة الأولى في العثور على موظفين جدد. يمكن أن تعرضك هذه الروابط للباحثين عن عمل الذين يعرفونهم ، أو قد تجد أن زميلًا سابقًا يبحث عن فرصة جديدة.

إضفاء الطابع الشخصي على دعوتك

إذا كيف يمكنك الاتصال بأولئك الذين لم تقابلهم ولكنهم يرغبون في ذلك ، مثل المرشحين للوظائف أو المستقلين الذين ترغب في توظيفهم؟ يتيح لك LinkedIn ما يصل إلى 300 حرفًا لاستخدامها في طلب دعوة الاتصال لمشاركة من أنت ولماذا ترغب في الاتصال. لذلك ، نوصيك بتخصيص دعوتك. ثم أرسلها و أمل انهم يقبلون.

عينة دعوة مخصصة

البحث عن المرشحين باستخدام الكلمات الرئيسية

ابحث عن مرشحين رائعين حتى لو لم يتقدموا بعد لعملك. قد يفوت المرشح المناسب رؤية إعلان وظيفتك على موقع نشر وظيفة ، أو قد لا يبحثون بنشاط عن وظيفة جديدة في الوقت الحالي. ربما سيكونون مهتمين إذا جاءت الفرصة المناسبة؟ يمكن لأعضاء LinkedIn اختيار نعم في خيار البحث عن وظيفة ضمن الخصوصية في إعدادات حسابهم للسماح لمقدمي التوظيف بمعرفة أنهم منفتحون على وظيفة جديدة.

تشير استطلاعات جالوب إلى أن 51 ٪ من الناس يفكرون في وظيفة أخرى. يشار إلى هؤلاء بالمرشحين السلبيين للوظائف - أي أنهم قد يريدون وظيفة جديدة ، لكنهم لم يبدأوا في البحث عن وظيفة بعد. هذا يعني أنك حصلت على فرصة بنسبة 50/50 أي المهنية التي تتصل بها على LinkedIn قد تكون مفتوحة أمام فرصة جيدة.

بمجرد تحديد مرشح محتمل ، تحقق من ملفهم الشخصي لمعرفة ما إذا كان لديك أي روابط مشتركة. إذا قمت بذلك ، تواصل مع هذا الاتصال واطلب منهم تقديمك. لن يجعلك هذا على اتصال مع المرشح فقط ، ولكن الاتصال الذي تشاركه يمكن أن يتحقق من صحة سمعة عملك. يمكنك أدناه رؤية بيانات من RecruitLoop تُظهر الوظيفة التي يرغب المرشحون في معرفتها.

ما المرشحين يريدون أن يعرفوا
المصدر: RecruitLoop

يمكنك البحث عن المرشحين حسب المهارات أو أسماء الوظائف أو أصحاب العمل السابقين في مجالك أو أي كلمة رئيسية أخرى قد تكون لدى المرشح في ملفهم الشخصي.

قابل المرشحين في مجموعات LinkedIn الخاصة بهم

إذا كنت تبحث عن مدير مشروع ، أو مندوب موارد بشرية ، أو أحد مدراء وسائل التواصل الاجتماعي ، فمن الأفضل أن يكونوا أعضاء نشطين ضمن مجموعات الصناعة ذات الصلة. قد يكون بعض مسؤولي المجموعة سعداء بانضمامك بصفتك صاحب عمل محتمل لأعضاء المجموعة. على الرغم من أن الأمر قد يشبه إلى حد ما المطاردة ، إلا أنه يمكنك قراءة منشوراتهم ، والاطلاع على محادثاتهم ، والاتصال بالمشاركات التي تشعر أنها قد تكون إضافة جيدة لفريقك. هناك فهم ضمني أن هذا سيحدث بالنظر إلى أن LinkedIn هو في المقام الأول أداة للتواصل.

مجموعات LinkedIn هي المكان الذي ستجد فيه قادة الفكر والعاملين المتوفرين والأشخاص الذين يمكنهم مساعدتك في التواصل مع الشبكة للعثور على موظفك القادم. بالطبع ، لدى LinkedIn الكثير من الميزات الأخرى التي لا نغطيها في هذه المقالة ، مثل أداة الرواتب الخاصة بهم ، ولكن المجموعات هي ميزة جيدة للبدء في استخدامها.

المجموعات مجانية ، وهي واحدة من العديد من عروض منتجات LinkedIn التجارية

على سبيل المثال ، إذا كنت تبحث عن خبير تسويق ، انضم إلى مجموعة مثل Social Media Today ؛ أو إذا كنت تبحث عن مدير مشروع ، فحاول الانضمام إلى شبكة مدير المشروع (PM). الأمر بسيط مثل كتابة نوع الصناعة ، مثل "الهندسة" ، أو نوع الوظيفة ، مثل "مدير المشروع" في مربع البحث ثم تحديد المجموعات كما هو موضح أدناه.

إليك لقطة شاشة توضح كيفية البحث والعثور على مجموعة للانضمام إلى LinkedIn

الموظفون الحاليون هم أفضل محامين لك

فكر في مطالبة موظفيك بتنشيط شبكاتهم الحالية من خلال نشر معلومات إيجابية عنك وعن شركتك على ملفاتهم الشخصية. حوالي نصف من شأنه أن يفعل ذلك بسعادة وفقا ل Glassdoor.

لماذا تطلب من الموظفين وليس أنت أو الموارد البشرية لتبادل معلومات الشركة؟ لأن الأبحاث من Glassdoor تظهر أن الموظفين المحتملين من المرجح أن يصدقوا الأشخاص الذين يعملون في شركتك على فريقها التنفيذي. وإذا كان هؤلاء الأشخاص من أفراد الأسرة ، فإن ذلك يجعلهم جديرون بالثقة. إن مطالبة موظفيك الأكثر حماسًا بالترويج لشركتك على LinkedIn قد يكون أكثر نجاحًا من مجرد طرح إعلانات الوظائف.

المصدر: Glassdoor

إذا لم تطلب من الموظفين اتخاذ إجراءات إيجابية ، فربما لن يفعلوا ذلك. في مقال 2014 ، أفاد Weber Shandwick أن 39٪ من الموظفين شاركوا المديح الإيجابي لصاحب العمل ، لكن 33٪ فقط من أرباب العمل شجعوا الموظفين فعلًا على القيام بذلك. عندما يشجع أصحاب العمل الموظفين على الترويج للشركة على وسائل التواصل الاجتماعي ، هناك زيادة بنسبة 50 ٪ في المشاركة الاجتماعية من قبل الموظفين. Glassdoor تقارير هذه الفوائد الإضافية.

المصدر: Glassdoor

يعد LinkedIn مكانًا رائعًا للموظفين لمشاركة ملاحظاتهم الإيجابية عنك وعن شركتك ويمكن أن يكون صانعًا للفروق في قدرة شركتك على جذب أفضل المواهب.

استخدم LinkedIn لدعم جهود التوظيف الأخرى

قد تكون بالفعل تنشر وظائف على مواقع ويب مجانية للبحث عن عمل مثل مواقع في الواقع أو إعلانات مدفوعة الأجر للوظائف مثل ZipRecruiter ، لذلك استخدم LinkedIn لإجراء بحث عن أي من المرشحين المتقدمين للوظائف. يمكن لـ LinkedIn مساعدتك في تحديد المتقدمين المتمرسين حقًا استنادًا إلى ملفهم الشخصي مقابل أولئك الذين سخروا من السيرة الذاتية الرائعة. بالطبع ، لا يحفظ الجميع ملفاتهم الشخصية محدثة ، لذا اعتبر LinkedIn مصدر بيانات واحدًا فقط. يمكنك أيضًا استخدام LinkedIn InMail ، وهي إحدى ميزات LinkedIn Premium ، للاتصال بصاحب العمل السابق أو زميل العمل أو الآخرين الذين تركوا تعليقات إيجابية على ملفهم الشخصي.

إليكم بعض الأفكار الإضافية من خبير الإعلام الاجتماعي ، الدكتور أندرو سيلباك:

"لأن LinkedIn Premium يتيح للمستخدمين التواصل مع الآخرين خارج دوائرهم المهنية المباشرة ، فإنه يسمح للشركات بالتجنيد ، ويسمح للأفراد بالاتصال بالآخرين في مجالهم. من المهم أن تستخدم هذا لصالحك عند محاولة التواصل أو التوظيف ... الناس يغيرون وظائفهم هذه الأيام كما لم يحدث من قبل ، ويوفر LinkedIn وسيلة رائعة للبقاء على اتصال مع أولئك الذين يغيرون وظائف ومعلومات الاتصال ، أو لإجراء اتصالات يمكن أن أن تكون مفيدة لكلا الطرفين ".- أندرو Selepak ، دكتوراه ، جامعة فلوريدا

يقدم LinkedIn العديد من خطط الاشتراك. على سبيل المثال ، ستؤدي ترقية خطتك إلى LinkedIn Premium إلى إلغاء قفل ميزة قيمة - InMail. InMail هي أداة المراسلة في LinkedIn ، والتي تسمح لمشتركي Premium بإرسال رسائل إلى المستخدمين الذين لم يتم الاتصال بهم بعد. إذا وجدت مرشحًا ترغب في متابعته ، لكنك لا تشارك اتصالًا لتقديمك ، فسوف تتيح لك خدمة InMail التواصل معهم.

يوفر LinkedIn طبقة إضافية من الخدمات للشركات التي تتطلع إلى تعيين موظفين جدد: LinkedIn Recruiter. ومع ذلك ، بالنسبة لمعظم الشركات الصغيرة ، نوصي بـ LinkedIn Premium. إنه يوفر ميزات إضافية لخطتهم الأساسية المجانية التي من المرجح أن تستخدمها ، مثل InMail ، ولكن يبقي التكلفة معقولة نسبيًا مقارنة بـ LinkedIn Recruiter.

ماذا ينكدين بريميوم التكلفة؟

يتراوح LinkedIn Premium من 47.99 دولارًا شهريًا لخطة Business إلى 99.99 دولارًا شهريًا للخطة التنفيذية ، ولكن الفرق الوحيد بين الاثنين هو أنه مع Business تحصل على 15 InMails شهريًا بينما تحصل Executive مع 30 على.

التسعير لينكدين بريميوم
المصدر: ينكدين بريميوم

دعنا نقارن تكلفة LinkedIn Premium الموضحة أعلاه بتوظيف مجند بمبلغ 48،100 دولار في السنة (تقدير الراتب لكل أداة راتب في LinkedIn) ؛ دفع شركة توظيف 30٪ من راتب الشخص الأول المستأجر ؛ أو الانضمام إلى موقع البحث عن وظيفة مثل ZipRecruiter ، والذي سيكلفك 249- $ 349 دولارًا في الشهر ولا يزال يحد من عدد السير الذاتية التي يمكنك عرضها. تحقق من مقالنا ميزات & تكاليف ZipRecruiter لمزيد من التفاصيل حول خياراتها.

ينكدين بريميوم الميزات

إليك ما تحصل عليه مع LinkedIn Premium وكيف يمكن أن يساعدك كل من هؤلاء بصفتك صاحب عمل أو مندوب موارد بشرية في محاولة لتوظيف موظفين جدد.

InMail (وقالب InMail مجاني)

InMail هو نظام البريد الإلكتروني الخاص بـ LinkedIn والذي يتيح لك الاتصال بشخص ما عبر الموقع دون الكشف عن عنوان بريدك الإلكتروني الشخصي. عند إرسال InMail ، ينتقل مباشرةً إلى حساب البريد الإلكتروني الذي يمتلكه المستلم على ملف تعريف LinkedIn الخاص به. إنه مثل إرسالها بالبريد الإلكتروني مباشرة ، ولكن دون الكشف عن عنوان بريدك الإلكتروني أو عنوانه.

يمنحك حساب LinkedIn Premium Business 15 رسالة بريدية في الشهر ، في حين يمنحك الحساب التنفيذي 30. يمكن أن تكون قادرًا على الاتصال بأي شخص تريد دون الحاجة إلى عنوان بريده الإلكتروني مفيدًا للغاية عندما تبحث عن موظف من الدرجة الأولى في البحر. من المهنيين.

بالطبع ، يمكنك إرسال رسالة إلى أي من اتصالاتك الحالية مجانًا باستخدام LinkedIn. ولكن إذا كنت ترغب في الاتصال بشخص خارج الشبكة ، فستحتاج إلى LinkedIn Premium.

النظر في هذه النصائح لجعل LinkedIn InMails الخاص بك أكثر فعالية عند التوظيف.

  • تخصيص رسالتك للباحثين عن عمل من خلال مشاركة كيف تتطابق مهاراتهم مع عملك
  • ربط الغرض الخاص بك لاتصال الشخص بشيء رأيته أو قراءته في ملفه الشخصي - على سبيل المثال ، "أرى أننا ذهبنا إلى الكلية نفسها ، [اسم الجامعة]"
  • إعطاء المتلقي سبب للرد عليك - على سبيل المثال ، "أحببت أفكارك حول [xx] وأتساءل عما إذا كنت تعرف أي شخص يبحث عن وظيفة لديه خبرة مماثلة لخبراتك"
  • امنح المستلم وسيلة للاتصال بك خارج LinkedIn - الهاتف أو رابط موقع الويب أو البريد الإلكتروني للعمل (يقوم العديد من الأشخاص بمراقبة LinkedIn عبر البريد الإلكتروني بدلاً من تسجيل الدخول إلى الموقع)
  • متابعة مع طلب اتصال بحيث إذا قاموا بالرد ، فيمكنك المراسلة دون الحاجة إلى استخدام أرصدة InMail إضافية

يمكنك تنزيل وتخصيص قالب LinkedIn InMail المجاني بتنسيق Microsoft Word أو PDF هنا.

انظر من الذي استعرض ملف التعريف الخاص بك

استخدم ميزة LinkedIn المميزة هذه لتحديد الأشخاص الذين ينظرون إلى عملك أو ملفك الشخصي - فقد يكونوا باحثين عن عمل! أرسل إليهم دعوة للاتصال مجانًا ، أو أرسل رسالة أطول باستخدام LinkedIn InMail لتقديم أعمالك وأي وظائف متوفرة.

عرض رؤى الأعمال

اقرأ ما يقوله LinkedIn عن عملك أو تحقق من الشركات التي ترغب في توظيفها ، خاصةً إذا كانت تسرح أنواع الموظفين الذين تحتاج إلى توظيف. يساعدك النظر إلى الأفكار التجارية على اختيار ما تريد تغييره في شركتك لجعله أكثر جاذبية للباحثين عن عمل.

عرض الوظيفة رؤى

هذه هي الأداة التي تتيح للباحثين عن عمل التحقق من منشورات عملك وشركتك. تأكد من أن كل ما تنشره على LinkedIn يعرض شركتك باعتبارها مكانًا رائعًا للعمل عندما يستخدم الباحثون عن العمل خيار Job Insights ، لأنهم على الأرجح سيحققون ذلك.

تصفح المرشحين المحتملين

مع LinkedIn Premium ، يمكنك تصفح ملفات التعريف للأفراد الذين قد ترغب في توظيفهم. يمكنك دعوة أي شخص للتواصل معك ، حتى اتصال من الدرجة الثالثة. ويمكنك إرسال رسائل InMails إلى من لا تتصل بهم.

ينكدين التعلم

هذا يتيح لك حضور دورات تدريبية في الأعمال التجارية دون أي رسوم إضافية. هناك أكثر من 600 دورة في التوظيف وحدها!

افتح ملف التعريف الخاص بك

يتيح لك تعيين حسابك في LinkedIn Premium إلى "فتح ملف التعريف" للآخرين الاتصال بك دون استخدام أرصدة LinkedIn InMail الخاصة بهم ، مما يجعل من المحتمل أن يتصل بك الباحثون عن عمل.

بالإضافة إلى جميع الميزات الرائعة لاستخدام LinkedIn Premium ، يمكنك عرض ملف تعريف أي شخص وحتى الاتصال بالأشخاص ، مثل الباحثين عن عمل ، الذين لم تقابلهم بعد.

ينكدين المجند - آخر خيار مدفوع

LinkedIn Premium ليس الخدمة المدفوعة الوحيدة التي يمكنك استخدامها على LinkedIn للمساعدة في العثور على الموظف التالي. إذا كانت لديك ميزانية أكبر ، أو تخطط للقيام بالكثير من الوظائف ، أو كنت في مجال التوظيف ، فأنت تريد التحقق من LinkedIn Recruiter. إنها واحدة من العديد من حلول LinkedIn Talent التي تشمل منتجات مثل Job Slots وإعلانات الوظائف المدفوعة الأجر.

ماذا ينكدين المجند التكلفة؟

يأتي LinkedIn Recruiter في نسختين - Lite ، والتي تكلف 99.95 دولارًا في الشهر ، والشركات ، والتي تكلف 825 دولارًا في الشهر. LinkedIn Recruiter غنية بالميزات وتقدم أكثر مما يحتاجه مالك الأعمال الصغيرة النموذجية ، خاصةً عندما تسمح لك مواقع الويب مثل ، في الواقع ، بنشر وظائف وعرض السير الذاتية مجانًا.

تتلقى نفس عدد رسائل InMails (30) مع Recruiter Lite كما هو الحال مع LinkedIn Premium Executive ، ولكن يكلف Recruiter Lite 20 دولارًا إضافيًا.

ينكدين المجند التسعير
المصدر: ينكدين

ما لم تكن شركة تجنيد أو تخطط لتوظيف أكثر من 100 موظف جديد في السنة ، فإن عضوية شركة التوظيف بمبلغ 999.99 دولار شهريًا هي أمر مبالغ فيه بالنسبة للأعمال التجارية الصغيرة. ومع ذلك ، لا يزال مبلغ 12000 دولار في السنة أقل من دفع مقابل تعيين متفرغ أو شركة توظيف إذا كنت تبحث عن توظيف مسؤول تنفيذي ، لأن شركات التوظيف تتقاضى ما يصل إلى 30 ٪ من راتب السنة الأولى للمدير التنفيذي كرسومهم.

ينكدين المجند الميزات

باستخدام LinkedIn Recruiter ، ستتمكن من البحث عن المرشحين والاتصال بهم باستخدام InMail ، وليس على عكس LinkedIn Premium. الفائدة الحقيقية الوحيدة لـ Recruiter Lite عبر LinkedIn Premium هي القدرة على حفظ عمليات البحث ، والحصول على عدد قليل من أرصدة InMail (إجمالي 30) ، وحفظ قوالب رسائل البريد الإلكتروني التي ترسلها في أغلب الأحيان. لكنها في الحقيقة ليست أفضل من الخطة التنفيذية لـ LinkedIn Premium ، والتي تكلف أقل.

لن تحصل على أي فوائد تجنيد إضافية حقيقية ، مثل تتبع المتقدمين ، وخط أنابيب المواهب ، والعديد من المستخدمين ، وخيار الحصول على تعليقات من المديرين أثناء عملية المقابلات والتوظيف ، حتى لا تقوم بالترقية إلى Recruiter Corporate.

على الرغم من أن LinkedIn Recruiter يعد خيارًا جيدًا لموظفي التوظيف والشركات الكبرى ، إلا أننا نوصي بـ LinkedIn Premium لمعظم الشركات الصغيرة. هناك الكثير من خيارات الموارد البشرية وتتبع المتقدمين الأقل تكلفة لأصحاب الأعمال الصغيرة للنظر فيها.

قبل أن نختتم ، أردنا مشاركة بعض النصائح المفيدة التي قد لا تكون مهمة على مواقع التواصل الاجتماعي التي تستخدمها للأصدقاء والعائلة - ولكن في موقع العمل ، نوصيك بعدم القيام بهذه الأمور:

  • لا تضيع رئيس الوزراء صفحة ويب العقارات، مثل صورتك أو وصفك على LinkedIn. استخدم هذه المساحة بدلاً من ذلك لتسويق شركتك ونفسك وعلامتك التجارية. احصل على صورة احترافية ولا تنشر صورًا لصيد الأسماك في الصيف وأنت ترتدي سراويل قصيرة (ما لم تكن مواثيق صيد الأسماك عملك)
  • لا تكون مرسلي البريد المزعج. عند الاتصال بمرشحي الوظيفة ، تجنب استخدام ميزات البريد الإلكتروني التلقائية. صمم كل رسالة بريدية أو رسالة فريدة للشخص الذي تتصل به ، تمامًا كما تتوقع أن يقوم به باحث عن عمل نيابة عنك.
  • لا تهدر رسائلك البريدية. تعرف على ما إذا كان الفرد يريد الاتصال بك أولاً باستخدام ميزة الدعوة المجانية للاتصال. إذا لم يقبلوا طلبك للاتصال ، فربما لن تحصل على رد عبر InMail أيضًا.
  • لا يبدو وكأنه الملعب المبيعات. إضفاء الطابع الشخصي على رسائلك وضح ما تجده فريدًا عن الشخص الذي تتصل به. أن تكون مهتمة ومثيرة للاهتمام.
  • لا تنشر نصًا أو روابط غير مهنية في ملف تعريف LinkedIn الخاص بك أو منشور مجموعة أو داخل بريد إلكتروني أو رسالة. إذا كنت ترغب في مشاركة أن قطتك تعاني من مشاكل معوية ، فقم بنشرها على Facebook - وليس على LinkedIn. فكر في مواقع التواصل الاجتماعي الأخرى ، مثل Snapchat و Twitter و Facebook و Instagram للحصول على تلك التحديثات العائلية الذكية والملاحظات السياسية القاسية.

LinkedIn عبارة عن منصة وسائط اجتماعية مبنية على جهات اتصالك المهنية. يمكن للمستخدمين التواصل مع الزملاء الحاليين والسابقين ويمكن للشركات أن تمثل نفسها بصفحتها الخاصة. ولهذا السبب ، يعد LinkedIn أيضًا وسيلة مثالية للباحثين عن عمل والشركات الذين يتطلعون إلى التوظيف للاتصال.

تذكر أن تتبع منشورات الوظائف ومقدمي الطلبات يكون دائمًا أسهل إذا كنت تستخدم برنامج تتبع مقدم الطلب. انقر هنا للحصول على حساب Freshteam مجاني يتيح لك تتبع ما يصل إلى 50 موظفًا.

زيارة Freshteam

شاهد الفيديو: Dragnet: Big Cab Big Slip Big Try Big Little Mother (شهر اكتوبر 2019).

Loading...